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Bijgewerkt: 24/05/2017.

23 mei 2017 : Ontwerpakkoord na de 3de ronde --> ziehier de voornaamste punten :

1. KOOPKRACHT

• Verhoging van de baremieke lonen met 1,1 % op 1 juli 2017.

• Verhoging van de effectieve lonen met 1,1 % op 1 juli 2017, behalve voor die ondernemingen waar de beschikbare marge op een alternatieve manier wordt ingevuld via een ondernemingsenveloppe tegen 30 september 2017.

2. FBZ

• Indexering van alle aanvullende vergoedingen met 1,65 % op 1 januari 2018.

• Toekenning aanvullende vergoeding voor landingsbanen.

3. EINDEJAARSPREMIE

• Recht op pro rata eindejaarspremie bij vrijwillig vertrek vanaf 3 jaar anciënniteit in de onderneming (5 jaar in het verleden).

4. SWT

• Maximale verlengingen van SWT tot 31 december 2018.

5 TIJDKREDIET EN LANDINGSBANEN

• Uitbreiding recht op halftijds tijdkrediet met motief tot 51 maanden mits sluiten van een cao binnen

de onderneming tegen uiterlijk 30 juni 2019.

• Maximale verlenging van landingsbanen tot 31 december 2018.

6. ARBEIDSORGANISATIE

• Verhoging aantal vrijwillige overuren van 100 tot maximum 130 u. per kalenderjaar tot 30 juni 2019 mits ondernemings-cao.

7. WERKBAAR WERK

• We maken werk van een sectoraal model omtrent werkbaar werk.



14 février 2017 : négociations sectorielles 2017-2018

Le comité technique composé des délégués MWB-FGTB du secteur des entreprises de garage se réunit le 28 février 2017 dans le cadre de la préparation des futures négociations sectorielles.

 

1er février 2017 : indexation des salaires et adaptation des interventions des employeurs dans les frais de déplacement

  • 1,38% d’indexation des salaires minima et effectifs

    Chaque année au 1er février, les salaires sont indexés pour compenser partiellement l’évolution de l’inflation. Au 1er février 2017, l’indexation est de 1,38%.

  • 3,38% d’augmentation des interventions patronales dans le transport domicile-travail

    Les indemnités correspondant à l’intervention patronale dans le coût des transports privés pour se rendre de son domicile au lieu de travail (et retour) sont majorées de 3,38%. Elles suivent ainsi l’augmentation du tarif de la carte train SNCB au 1er février 2017.

  • Les nouveaux barèmes et plus d’informations sont disponibles sur la page pouvoir d’achat.