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Mis à jour: 22/08/2017.

1er juillet 2017 : Adaptation des barèmes minima en application des accords sectoriels

Dans le cadre des accords sectoriels 2017-2018, les barèmes minima ont été adaptés au 1er juillet 2017 dans les (sous-)commissions paritaires des entreprises de garages, électriciens, carrosserie et commerce du métal.


23 mai 2017 : Un projet de protocole d'accord a été obtenu à l'issue du 3ème tour de négociations dans le secteur des entreprises de carrosseries (scp 149.2).

En voici les points principaux: 

1. POUVOIR D’ACHAT

•Majoration de 1,1 % des salaires barémiques au 1er juillet 2017.

•Majoration de 1,1 % des salaires effectifs au 1er juillet 2017, sauf pour ces entreprises où la marge disponible de 1,1 % est concrétisée de manière alternative par le biais d’une enveloppe d’entreprise pour le 30 septembre 2017 au plus tard.

2. FSE 

• Indexation de 1,65 % de toutes les indemnités complémentaires au 1er janvier 2018.

• Attribution de l’indemnité complémentaire pour les emplois de fin de carrière.

3. PRIME DE FIN D’ANNÉE

• Droit proratisé à la prime syndicale en cas de départ volontaire à condition d’avoir 3 années d’ancienneté dans l’entreprise (5 ans dans le passé).

4. RCC

• Prolongation maximale des RCC jusqu’au 31 décembre 2018.

5. CRÉDIT-TEMPS ET EMPLOIS DE FIN DE CARRIÈRE

• Augmentation jusqu’à 51 mois du droit au crédit-temps motivé à mi-temps moyennant la conclusion d’une CCT d’entreprise pour le 30 juin 2019 au plus tard.

• Prolongation maximale des emplois de fin de carrière jusqu’au 31 décembre 2018 y compris.

6. ORGANISATION DU TRAVAIL

• Augmentation des heures supplémentaires volontaires de 100 h à maximum 130 h par année calendrier jusqu’au 30 juin 2019 moyennant une CCT d’entreprise.

7. TRAVAIL FAISABLE

• Nous nous penchons sur un modèle sectoriel concernant le travail faisable.


14 février 2017 : négociations sectorielles 2017-2018

Le comité technique composé des délégués MWB-FGTB du secteur des entreprises de garage se réunit le 28 février 2017 dans le cadre de la préparation des futures négociations sectorielles.

 

1er février 2017 : indexation des salaires et adaptation des interventions des employeurs dans les frais de déplacement

  • 1,38% d’indexation des salaires minima et effectifs

    Chaque année au 1er février, les salaires sont indexés pour compenser partiellement l’évolution de l’inflation. Au 1er février 2017, l’indexation est de 1,38%.

  • 3,38% d’augmentation des interventions patronales dans le transport domicile-travail

    Les indemnités correspondant à l’intervention patronale dans le coût des transports privés pour se rendre de son domicile au lieu de travail (et retour) sont majorées de 3,38%. Elles suivent ainsi l’augmentation du tarif de la carte train SNCB au 1er février 2017.

  • Les nouveaux barèmes et plus d’informations sont disponibles sur la page pouvoir d’achat.