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Mis à jour: 16/05/2017.


16 mai 2017 : Projet de protocole d'accord à l'issue du 3e tour dans le secteur Garages

1. POUVOIR D’ACHAT

• Augmentation des salaires barémiques de 1,1 % au 1er juillet 2017.

• Augmentation de tous les salaires effectifs de 1,1 % au 1 juillet 2017, sauf pour les entreprises où la marge disponible de 1,1 % est concrétisée de manière alternative par le biais d’une enveloppe d’entreprise d’ici le 30 septembre 2017.

2. FONDS DE SÉCURITÉ  D’EXISTENCE

• Indexation de toutes les indemnités complémentaires de 1,65 % au 1er janvier 2018.

• Attribution d’une l’indemnité complémentaire pour les emplois de fin de carrière à mi-temps et 1/5ème temps.

3. DROIT A LA FORMATION

• Droit individuel d’1 jour par an + droit collectif de 2 jours par an.

4. RCC

• Prolongation maximale des RCC et des emplois de fin de carrière.

• Droit sectoriel au crédit-temps avec motif à mi-temps/à temps plein jusqu’à 24 mois,
augmentation jusqu’à 51 mois est possible moyennant une CCT d’entreprise.

5. ORGANISATION DU TRAVAIL

• L’augmentation de 100 à un maximum de 150 heures par année calendrier du nombre d’heures supplémentaires sur base volontaire n’est possible que moyennant une CCT d’entreprise avant le 30 juin 2018.

6. TRAVAIL FAISABLE

• Elaboration d’un modèle sectoriel concernant le travail faisable.

 

 

 

 

28 février 2017 : La commission technique MWB composée de délégués des Garages s'est réunie dans le cadre de la préparation des négociations sectorielles.

 

 

1er février 2017 : indexation salariale (1,38 %) et augmentation de l'intervention des employeurs dans les frais de déplacement (3,38 %)

 

 

Classification de fonctions

Si vous travaillez dans le secteur des garages (commission paritaire n°112), ceci vous intéresse !

Une nouvelle classification sectorielle est entrée en vigueur le 1er septembre 2010. Elle remplace celle existante depuis 1993 qui ne correspondait plus véritablement à la réalité du terrain. Ce qui change se résume en quelques points.

Les catégories de fonctions sont maintenant réparties en huit activités principales :

  • Activités de garages, voitures de tourisme et véhicules utilitaires légers <3,5T ;
  • Activités de garages, motocycles, vélomoteurs et scooters ;
  • Activités de garages, véhicules utilitaires et poids lourds ≥ 3.5T ;
  • Activités de garages, logistiques et magasiniers ;
  • Activités de dépannage ;
  • Activités de carrosserie ;
  • Activités de montage de pneus ;
  • Activités de fastfitters.

Deux nouvelles catégories sont créées. Une catégorie B2 est intégrée entre les anciennes B et C et une C2 entre les anciennes C et D. Une catégorie D2 apparait alors que l’ancienne catégorie E disparait.

Chaque fonction (mécanicien, magasinier, peintre,…) a été définie de manière précise en relation avec l’activité principale à laquelle elle se rapporte.

Les travailleurs doivent nécessairement être repris dans une des catégories de fonctions tenant compte des leurs aptitudes professionnelles, du degré d’autonomie, de la nature des tâches effectuées et de l’activité principale dont relèvent ces tâches. Ces éléments permettent de dresser un tableau reprenant également les salaires en vigueur à partir du 1er septembre 2010. Il sera publié dans la prochaine édition de Syndicats.

ATTENTION ! En aucun cas l’application de cette nouvelle classification ne peut entrainer une diminution du salaire horaire ou remettre en cause des dispositions plus avantageuses existantes au niveau de l’entreprise !

Notez encore qu’une évaluation de l’application de cette nouvelle classification sera faite d’ici fin 2011 et qu’une Commission de classification paritaire est chargée d’intervenir en cas de litige.

En cas de contestation ou tout simplement pour obtenir plus d’informations sur cette nouvelle convention, vous pouvez prendre contact avec votre délégué syndical ou à défaut avec votre fédération régionale MWB-FGTB.

Enfin, et pour éviter toute confusion, ceci ne concerne pas le secteur des carrosseries (commission paritaire 149.02) au sein duquel une réflexion similaire vient à peine de commencer.

Pour télécharger le texte complet de la CCT : cliquez ici.

Pour télécharger le tableau des descriptifs de fonctions : cliquez ici.

Pour télécharger le document "Matrice et définitions" de la nouvelle classification (61 pages - en français) : cliquez ici.

Pour télécharger le document "Matrice et définitions" de la nouvelle classification (52 pages - en néerlandais) : cliquez ici.

Exemples (FR et NL) : cliquez ici.