Un projet de protocole d'accord a été obtenu à l'issue du 3ème tour de négociations dans le secteur de la récupération des métaux (scp 142.1).
En voici les points principaux:
1. POUVOIR D’ACHAT
- Augmentation des salaires barémiques de 1,1 % à partir du 1er mai 2017.
- Augmentation des salaires effectifs de 1,1 % à partir du 1er mai 2017, excepté pour les entreprises où la marge disponible est concrétisée de façon alternative via une enveloppe entreprise d’ici le 31 juillet 2017.
2. FSE
- Indexation des indemnités complémentaires de maladie de 1,54 % à partir du 1er juillet 2017.
- Augmentation des indemnités complémentaires de chômage temporaire à partir du 1er juillet 2017 à € 6,10 par allocation de chômage.
- A partir du 1er juillet 2017 également droit à une indemnité complémentaire de chômage temporaire en cas d’incendie dans l’entreprise.
3. RCC
- Prolongations maximales des RCC jusqu’au 31 décembre 2018.
4. CREDIT-TEMPS ET EMPLOIS FIN DE CARRIERE
- Droit sectoriel au crédit-temps mi-temps/temps plein avec motif porté à 51 mois, excepté motif soins pour un enfant de moins de 8 ans (36 mois) et motif de formation (12 mois).
- Prolongations maximales des emplois fin de carrière jusqu’au 31 décembre 2018.
5. FORMATION
- A partir du 1er juillet 2017:
• Entreprises de moins de 40 travailleurs: un droit collectif à la formation de 1 jour par ouvrier tous les 2 ans.
• Entreprises de 40 travailleurs ou plus: un droit collectif à la formation de 2 jours par ouvrier tous les 2 ans.
6. INDEMNITE VELO
- A partir du 1er juillet 2017, augmentation de l’indemnité vélo de € 0,21 à € 0,23 par kilomètre parcouru.