De sector metaal en mobiliteit, distributie, herstel en onderhoud (PC 112 (garages), PSC 149.02 (koetswerk) en het PSC 149.04 (metaalhandel)) is hard getroffen door de maatregelen tegen het coronavirus covid-19. Een deel van onze sector staat in voor de levering van de voor de maatschappij essentiële diensten, met name de dringende herstellingen en depannages van voertuigen (fietsen inbegrepen) en het onderhoud en herstellingen ten bate van de logistieke keten, veiligheid en hygiëne (o.a. het herstel van materieel voor de (burgerlijke) bouwkunde, heftrucks in de chemie, voedings- en farmaceutische industrie, …). Enkel tankstations kunnen functioneren, maar zien hun omzet achteruitgaan door het geringe aantal verplaatsingen. Een ander deel staat jammer genoeg op non-actief. De sociale partners uiten hun bezorgdheid over de gevolgen zoals onder andere de gezondheids- en veiligheidsrisico’s, de economische terugval, de aanzienlijke stijging van de tijdelijke werkloosheid en de nieuwe uitdagingen op vlak van arbeidsorganisatie. Toch wensen wij te benadrukken dat, hoewel het belangrijk is dat de bedrijven en hun werknemers aan het werk blijven om de essentiële dienstverlening te garanderen, de gezondheid van de werknemers, werkgevers en klanten primordiaal is en dat de maatregelen van de overheid dan ook onverkort moeten nagevolgd worden. De sociale partners roepen de werknemers en werkgevers op om de onderstaande aanbevelingen op te volgen en deze toe te passen in de eigen onderneming en op verplaatsing bij het uitvoeren van de toegelaten werkzaamheden. De onderstaande aanbevelingen zijn ook van toepassing indien de overheid het zou toelaten om meer activiteiten (gedeeltelijk) op te starten. Tevens vinden wij het belangrijk dat preventie en welzijn op het werk niet uit het oog worden verloren. Wij hebben vertrouwen in onze werkgevers en werknemers dat zij deze aanbevelingen zullen toepassen en dat zij ook hun klanten/derden zullen informeren over deze bijzondere veiligheidsmaatregelen en hygiënevoorschriften.
Wij roepen de sociale gesprekspartners op ondernemingsniveau op tot overleg met respect voor de bevoegdheden van de bestaande overlegorganen (OR, CPBW en syndicale afvaardiging) om de mogelijke problemen die zich stellen op een constructieve en verantwoordelijke wijze op te lossen.