Information générale

‼️👊Pour ceux qui ne l'avaient pas encore compris les organisations syndicales ne sont pas prêtes d'accepter le cadre anti-solidaire que certains veulent imposer aux négociations interprofessionelles. Nous restons mobilisés.👊‼️
➡️ Nous voulons une marge indicative et des négociations libres dans les SECTEURS!
➡️ Le salaire est un élément de la solidarité, nous voulons des rémunérations qui financent les besoins collectifs (sécurité sociale, services publics,...),

Les syndicats du métal restent fermes sur leur volonté de voir les travailleurs respectés.

Aujourd’hui, ils revendiquent une semaine de travail à 32 heures (4 jours) ! Et ils l’obtiendront !
1er mai après 1er mai nous restons en lutte pour conquérir de nouveaux droits !
Plus mobilisés que jamais pour affronter les défis Post-Covid !
L’un d’entre eux sera de faire bouger les lignes pour redistribuer plus équitablement le temps de travail ce qui permettra :
- Une meilleure qualité de vie
- Une meilleure répartition des emplois,
- Une société plus durable,
- Un avenir pour nos jeunes.

Pour la première fois depuis 15 ans, il n’y aura pas de chantage patronal possible sur l’augmentation des allocations sociales (enveloppe dite "bien-être"). Nous allons pouvoir reprendre les négociations de l’AIP dès le 21 avril 💪
👉 Le gouvernement vient de décider qu’en l’absence d’un accord entre employeurs et syndicats le 20 avril, il trancherait lui-même sur une ventilation de l’enveloppe bien-être. Cela signifie que l’augmentation des allocations sociales se concrétisera, quoiqu’il en soit, indépendamment de l’AIP.

Mauvaise nouvelle pour les patrons ? Pas vraiment...🧐
Pour vous donner un exemple : Jean-Christophe Tellier, CEO du groupe biopharmaceutique UCB, a perçu un salaire de 6,38 millions d'euros. Un salaire qui est 126 fois supérieur à celui de l'employé le moins bien payé de son entreprise ‼️
Et puis on viendra prétendre que l'augmentation du salaire minimum est impossible. A d'autres...
Vous soutenez notre revendication ? Vous voulez rejoindre la lutte pour un salaire minimum de 14 euros ? Utilisez notre décor Facebook !

Bonnes vacances camarades ! 🐣🐇🌿

Division des représentants politiques européens sur la répartition des vaccins, appels à livrer les pays en voie de développement, risque de saturation de nos hôpitaux, .. cette journée tombe encore à pic pour rappeler que la santé n’est pas un objet de commercialisation !
La santé pour tous partout dans le monde et à bas les profits réaliser sur le dos de la pandémie et des victimes de celle-ci !

1.L’écart salarial entre les femmes et les hommes est de 23,1%

ACTION DUMPING SOCIAL : C'est quoi? Quelles sont les conséquences? Quelles sont nos revendications à ce sujet? Réponses en image 🎥✊

PAS D’ARGENT POUR LES SALAIRES MAIS BIEN POUR LES DIVIDENDES!