pour notre société et pour nos collectifs, dans les entreprises ou en dehors !
Cependant, et comme le démontre le baromètre
socio-économique de la FGTB, les discriminations
dans l’emploi restent une réalité beaucoup
trop importante dans notre pays ! Ce qui nous
est régulièrement vendu comme un lieu propice aux
opportunités et à l’épanouissement, représente en réalité un
environnement où l’on court trop souvent le risque d’être
discriminé·e à cause de ses origines, ses aptitudes physiques
ou mentales, ses croyances ou son âge.
Cela se traduit concrètement par un taux d’emploi des
personnes étrangères ou d’origine étrangère largement
inférieur à celui des travailleurs en général. Même constat en
ce qui concerne les personnes handicapées, les travailleurs
âgés, ...
Parallèlement à ces injustices vécues dans l’emploi,
d’autres sphères de notre société sont gangrenées par les
discriminations notamment dans l’accès à l’enseignement,
au logement, aux services publics, au crédit, ...
Les femmes sont également clairement visées par
l’ensemble de ces mécanismes discriminatoires, lesquels
tendent d’ailleurs à se cumuler. En plus de subir un écart
salarial très important, il arrive régulièrement qu’elles soient
licenciées, harcelées ou évaluées négativement en raison de
leur grossesse ! Là encore l’hypocrisie patronale est criante !
Les Métallos seront toujours à leurs côtés, dans leur combat
de protection de leur intégrité avec comme cible unique un
système capitaliste qui ne peut survivre qu’en maintenant
toutes les formes de discriminations !
À un problème structurel, il faut apporter des solutions
structurelles et fortes. Une traque de ces agissements
nuisibles pour nos travailleurs et des sanctions beaucoup plus
lourdes doivent pouvoir s’appliquer en vue d’agir pour une
société plus juste. Ces comportements nuisent gravement à
notre société. Ils doivent être traités comme tels. Les outils
de détection et les sanctions ne sont aujourd’hui pas assez
dissuasifs que pour obtenir des résultats probants.
Jeunes, vieux, hommes, femmes, belges, étrangers : c’est
de cette diversité que naissent des décisions justes et
équilibrées pour tous ! Nos congrès, nos assemblées,
nos délégations dans les entreprises et nos listes lors des
prochaines élections sociales le démontrent concrètement.
Les Métallos de la FGTB sont convaincus que c’est cette
diversité qui fait et fera notre force et notre harmonie avec
notre base. C’est de ces éléments que nous tirons notre
capacité de mobilisation. Aucune différence qu’elles soient
culturelles, philosophiques, sexuelles ou basées sur le genre
ne pourront nous désunir. Nous continuerons à construire
la société de demain en nous rappelant de ce qui fait notre
unité : le fait d’appartenir à la classe de ceux qui n’ont que
leur travail pour vivre. De cette manière, nous pourrons
vaincre ceux qui cultivent la division des travailleurs pour
maintenir ce système injuste au bénéfice d’une minorité.
Ensemble, on est plus forts