Une libre négociation des salaires qui est aujourd’hui entravée par la loi "de ‘96", dite de sauvegarde de la compétitivité et de l’emploi.
Cette loi est à l'origine du chiffre de 0,4% d'augmentation salariale pour les deux prochaines années. Et cela même si l'entreprise ou le secteur qui vous emploie a réalisé de grands bénéfices.
Une loi aussi injuste, qui pèse sur les salaires de toutes et tous et qui crée de la pauvreté, doit être profondément modifiée.
Nous lutterons pour y parvenir.
Mardi 15 février, le Front Commun Syndical compte le rappeler à nos représentants politiques.
Nous y proposerons concrètement de signer et soutenir l’initiative citoyenne #Loisurlessalaires qui obligera les parlementaires
à débattre à propos de cette loi. Nous avons dépassé les 25.000 signatures nécessaires en moins d’une semaine ; obtenons-en
Nous demandons :
• Le droit de négocier librement nos salaires bruts à tous les niveaux (interprofessionnel, sectoriel, entreprise).
• Le rétablissement d’une marge indicative librement négociée au lieu d’un carcan imposé par la loi.
• Le maintien complet de l’indexation automatique des salaires et des allocations ainsi que le maintien des augmentations barêmiques.
