Pour faire face à l’absentéisme dû à la vague
Omicron, les employeurs ont exigé plus de flexibilité :
plus d’heures supplémentaires, plus de flexijobs,
plus d’heures pour les étudiants, l’appel des
prépensionnés et pensionnés à la rescousse… Bref,
un « plan catastrophe » dans les entreprises, alors
qu’ailleurs on se dirige vers un assouplissement des
mesures. Est-ce bien nécessaire ?
Fichiers