HET EINDEJAAR NADERT EN ALS UITZENDKRACHT HEB JE IN DECEMBER 2022 RECHT OP EEN EINDEJAARSPREMIE!
VOORWAARDEN
• Minimaal 65 dagen of 494 uur voor één of meer uitzendbureaus als uitzendkracht gewerkt hebben tussen 1 juli 2021 en 30 juni 2022 (de referentieperiode).
• In afwijking van de 65-dagen- of 494-urenregeling heb je ook recht op de eindejaarspremie als je tijdens de referentieperiode vast in dienst bent
genomen door de gebruiker met wie je net daarvoor als uitzendkracht in dienst was, op voorwaarde dat je tijdens de referentieperiode in totaal ten minste
60 dagen of 456 uren hebt gewerkt.
• Er wordt automatisch rekening gehouden metmaximaal 5 dagen economische werkloosheid.
WAT MOET JE DOEN OM DIE EINDEJAARSPREMIE TE KRIJGEN?
In de loop van de maand december ontvang je AUTOMATISCH een document van het Sociaal Fonds
voor uitzendkrachten. Dit document bestaat uit 2 delen. Bewaar deel A en geef deel B aan je vakbondafgevaardigde
of je regionaal MWB-ABVV-kantoor.
HOEVEEL BEDRAAGT DE EINDEJAARSPREMIE?
De bruto eindejaarspremie is gelijk aan 8,33% van het brutoloon dat je als uitzendkracht hebt verdiend
tijdens de referentieperiode (01.07.2021 - 30.06.2022). De sociale bijdragen (13,07%) en de bedrijfs- voorheffing
(23,22%) moeten eveneens worden afgetrokken. De nettopremie bedraagt ongeveer 66% van de brutopremie.
De berekeningswijze staat vermeld op het document van de premie. Neem bij twijfel contact op met je
vakbondsafgevaardigde van de MWB ABVV of met je regionaal MWB-ABVV-kantoor.
EN ER IS ME GEZEGD DAT ELKE UITZENDKRACHT DIE BIJ DE VAKBOND
AANGESLOTEN IS EN DIE EEN EINDEJAARSPREMIE ONTVANGT, RECHT HEEFT
OP EEN VAKBONDSPREMIE!
NOTWENDIGE BEDINGUNGEN
• Zwischen dem 1. Juli 2021 und dem 30. Juni 2022 (Referenzzeitraum) als Zeitarbeitskraft mindestens 65 Tage oder 494 Stunden für eine oder mehrere Zeitarbeitsfirmen gearbeitet haben.
• In Abweichung von der 65-Tage- oder 494-Stunden-Regel hast du ebenfalls Anspruch auf die Endjahresprämie, wenn du während des Referenzzeitraums von dem Unternehmen, das dich zuvor als Zeitarbeitskraft engagiert hat, fest angestellt wurdest, insofern du während des
Referenzzeitraums mindestens 60 Arbeitstage oder 456 Arbeitsstunden vorweisen kannst.
• Maximal 5 Tage Kurzarbeit werden automatisch berücksichtigt.
WAS MUSS ICH TUN, UM IN DEN GENUSS DIESER ENDJAHRESPRÄMIE ZU KOMMEN?
Im Dezember erhältst du vom Sozialfonds für Leiharbeitnehmer AUTOMATISCH ein Dokument. Dieses Dokument
umfasst zwei Teile. Teil A behältst du, Teil B übergibst du deinem Gewerkschaftsdelegierten oder du übermittelst
ihn deinem MWB-FGTB-Regionalbüro.
WIE HOCH IST DIE ENDJAHRESPRÄMIE?
Der Bruttobetrag der Endjahresprämie entspricht 8,33% des Bruttolohns, den du während des Referenzzeitraums
(01.07.2021 - 30.06.2022) als Zeitarbeitskraft verdient hast. Hiervon sind die Sozial- versicherungsbeiträge (13,07%)
und der Berufssteuervorabzug (23,22%) abzuziehen. Die Nettoprämie beläuft sich somit auf ungefähr 66% der
Bruttoprämie.
Die Berechnungsmethode steht auf dem Prämiendokument vermerkt. Wende dich im Zweifelsfall an deinen
MWB-FGTB-Gewerkschaftsdelegierten oder dein MWB-FGTB- Regionalbüro.
PSSST…! JEDE GEWERKSCHAFTLICH ORGANISIERTE ZEITARBEITSKRAFT,
DIE EINE ENDJAHRESPRÄMIE ERHÄLT, HAT ZUSÄTZLICH ANSPRUCH AUF
EINE GEWERKSCHAFTSPRÄMIE!
